昨天上午,在赞皇县小会议室举行的“双创双树”交流会上,没有出现一起手机铃声骤响,“偷”接电话的场面;没有一个人迟到或早退;没有一个县领导中途离开会议现场……这是赞皇县开展“双创双树”主题实践活动以来,用“标准化”提升干部职工素质收到的一个效果。
为了深入开展“双创双树”主题实践活动,
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undefined赞皇县委、县政府自我加压,突出特色,在做好规定动作的同时,增加自选动作,通过开展“标准化”活动提升赞皇形象。在干部行为规范方面,集中人力,在最短的时间制定出了《县级干部行为规范及标准》、《科级干部行为规范及标准》和《一般干部行为规范及标准》,并同效能督办卡一起下发到了全县各个单位及部门。新标准就干部的行为规范、工作纪律、开会纪律和干部的着装打扮等方面都作了详细的规定和约束,务求达到标准化效果。在卫生、安全保卫和日常工作中,该县坚持规范化、制度化、标准化、文明化,坚持用标准化管理,程序化操作,数据化考核,规范化验收,推进了标准化活动的深入开展。在“一整三拆”活动中,县委、县政府率先垂范,推倒了用了多年的烧水锅炉,换上了安全环保的节能电热水器;拆除了住了多年的破旧瓦房,建成了花草成行、绿树成荫的公共绿地;垃圾定点存放,定时清运……在政府大院工作多年的王师傅深有感触地说,“这次,县委、县政府下了很大的决心,决定从细节抓起,从小事抓起,不留死角。”
赞皇县委书记吴时茂说,通过开展“标准化”活动,赞皇县党政部门转变了工作作风,提高了工作效率,增加了干事创业的信心。下一步,我们将进一步细化标准,规范标准,将标准化运用到各项工作中去,推动各项事业的健康有序发展。