“作为省级扶贫开发重点县，要想赶超经济发达地区，实现科学发展、和谐发展，选拔造就一支高素质的干部队伍是关键。”该县县委书记吴时茂介绍说，今年3月，新一届县委一上任，就从改革完善干部任用提名权办法入手，规范干部选拔工作，实施“一提三推”：“一提”，即乡(局)级党政正职出现空缺时，县四大班子成员以无记名投票方式提名人选。“三推”，即乡(局)级单位副职出现空缺时，可由空缺单位推荐，也可由组织部门进行推荐，还可以由科级领导干部、县级老干部等以个人名义进行署名推荐。

    与此同时，该县明确规定，未经民主推荐或虽经民主推荐但经县委组织部的基层调研核实所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不能列为考察对象。实行“谁推荐、谁负责”的推荐责任制，因推荐不实导致用人不当的，追究推荐单位主要负责人或推荐人的责任。

    “一提三推”公开、透明，让优秀人才脱颖而出，有力调动了广大干部干事、创业、为民的积极性。该制度实行以来，该县选拔任用了9名乡(局)级党政正职和16名副职领导干部，干部群众普遍口服心服。在基层工作17年的马国平，被选拔为县城建局局长后，全身心投入工作，利用节假日带领大家栽植冬青等绿化苗木3万余棵，清理垃圾1万余吨。群众评价说：“这样的干部真干事、能干事、会干事。”